人才招聘

TALENT RECRUITMENT

人才招聘

外贸业务经理/副总监

岗位职责:

1、战略规划与执行:根据公司总体战略,制定并实施国际市场的销售计划和业务拓展策略,包括市场调研、目标市场选择、产品定位及推广计划等。 

2、客户关系管理:领导销售团队维护并深化与海外客户的合作关系,聚焦欧洲英/法、美洲美/加、大洋洲澳/新等重点市场,深挖需求,确保客户满意度,提高客户忠诚度,促进长期合作。 

3、销售业绩增长:设定并监控销售业绩指标,包括销售额、订单量、利润率等,采取有效措施达成或超越目标。 

4、团队管理与培养:组建、培训及激励销售团队,提升团队专业技能和市场敏锐度,建立高效协作的工作氛围。 

5、市场分析与竞争情报:定期分析国际市场趋势、竞争对手动态及客户需求变化,为公司决策提供数据支持;并具备一定风险识别及应对能力。 

6、跨部门协作:与生产、物流、财务等部门紧密合作,确保订单顺利执行,提升供应链效率。 


任职要求:

1、教育背景:本科及以上学历,国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业。 

2、工作经验:至少5年以上外贸工作经验,其中至少3年在管理岗位(如外贸经理、区域经理)经历。 

3、语言能力:流利的英语听说读写能力,能够熟练使用商务英语进行商务谈判及书面沟通;掌握其他外语者优先。 

4、市场洞察:具备敏锐的市场分析能力和判断力,能够快速捕捉市场机会。

5、具备一定团队领导力、解决问题的能力。


德语翻译

岗位职责:

1、从事德英语言与汉语之间的口译及文字互译;

2、校订、修改合同及贸易资料的译文;

3、外事活动的组织管理;

4、国外来宾的翻译及陪同。


任职要求:

1、年龄25-35岁,形象好气质佳;

2、德语相关专业,或有德国留学、生活、工作经历;

3、熟悉欧洲风俗,良好的口译、笔译能力;

4、能独立承担外事接待活动的组织、翻译工作;

5、性格开朗,沟通表达能力强,亲和力强。


外贸专员(英/俄/蒙语)

岗位职责:

1、负责开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;

2、负责进出口业务的联络、洽谈和谈判,促成合作;

3、进出口订单处理,保证按照客户要求交付;

4、货款的收回及相关业务的记录和分析。

5、积极做好销售预测及售后服务沟通工作,确保海外订单完美交付及良好售后服务。


任职要求:

1、本科及以上专业,英语/俄语/蒙语方向,从事相关外贸业务工作1年以上经验;

2、熟悉外贸和订单管理流程,具备相关领域扎实的基础知识;

3、**的书面及口头表达能力,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强;

4、性格开朗外向,具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强,抗压性强。


大客户经理

岗位职责:

1、与大客户建立并维护关系,负责相关业务的开拓和销售;

2、协助团队完成市场调研及分析,为业务发展提供支持;

3、跟进项目进程,解决客户问题。


任职要求:

1、年龄28-45岁,具备3-5年大客户开发与维护工作经验; 

2、具有较强的销售能力和沟通表达能力;

3、熟悉行业市场发展动态,掌握产品知识,能够根据客户需求推荐方案;

4、善于发现问题,把握机会,寻找新客户,促成交易;

5、较强的团队合作意识和亲和力,能够与客户和内部各部门良好协作。


市场营销

岗位职责:

1、市场调研与分析:协助收集、整理和分析市场信息,包括行业动态、竞争对手信息、目标客户需求等,为营销决策提供数据支持。参与市场调研活动,如问卷调查、访谈等,了解市场趋势和消费者行为。

2、营销活动执行:协助制定并执行营销计划和方案,包括线上线下推广活动、促销活动等,以提高产品或服务的知名度和市场占有率。负责活动现场的组织、协调和执行工作,确保活动顺利进行,并及时反馈活动效果。

3、客户开发与维护:通过电话、邮件、社交媒体等渠道与潜在客户进行沟通,介绍产品或服务,挖掘客户需求,开发新客户。维护与现有客户的良好关系,定期回访客户,了解客户使用产品或服务的情况,及时解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度。

4、销售支持:协助销售人员完成销售任务,如提供产品资料、解答客户疑问、安排样品寄送等。参与销售谈判,为销售人员提供市场和产品方面的支持。

5、数据统计与报告:负责营销相关数据的统计和分析工作,如销售数据、市场推广效果数据等,定期撰写营销报告,向领导汇报工作进展和成果。


任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、广告学等相关专业,经验不限,应往届毕业生优先。

2、具有良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力,能够承受一定的工作压力。

3、对市场营销工作有浓厚的兴趣和热情,有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和技能。


新风系统工程师

岗位职责:

1、根据项目需求,进行新风机组设备系统原理及系统结构设计;

2、负责新风机组设备系统及系统零部件选型与优化;

3、编制项目研发计划书,系统零部件 BOM 搭建;

4、样机制作指导;

5、新产品系统测试、验证、优化与改进;

 6、研发项目总结/结项报告的编制与认证。


任职要求:

1、空调制冷、暖通等专业,精通建筑暖通知识、暖通设备系统设计知识、空调及新风系统产品设计研发;

2、具有五至八年或以上家用、商用新风设备设计研发经验;

3、担任过研发经理及以上职位,带过不少于5人的项目研发团队;

4、拥有完整的产品研发成果,需提供证明;

5、参与新风、空调设计者,在格力、海尔、美的、海信、约克等系统开发部任职者优先。


机组结构工程师

岗位职责:

1、 根据项目需求,进行机组设备系统结构设计;

2、负责机组设备系统及系统零部件选型与优化;

3、编制项目研发计划书,系统零部件 BOM 搭建;

4、样机制作指导;

5、新产品系统测试、验证、优化与改进;

6、研发项目总结/结项报告的编制与认证。


任职要求:

1、空调制冷、暖通等专业,精通建筑暖通知识、暖通设备系统设计知识、空调及新风系统产品设计研发;

2、具有五至八年或以上家用、商用设备结构设计研发经验;

3、担任过研发经理及以上职位,带过不少于5人的项目研发团队;

4、拥有完整的产品研发成果,需提供证明;

5、参与新风、空调设计者,在格力、海尔、美的、海信、约克等系统开发部任职者优先。


工业设计

岗位职责:

1、根据产品特点,对移动式被动房产品进行外观设计;

2、负责产品功能结构优化,以及外观与结构的装配工艺编制;

3、编制项目研发计划书,系统零部件 BOM 搭建;

4、样品制作指导;

5、研发项目总结/结项报告的编制与认证。


任职要求:

1、工业设计、建筑学、环境艺术设计专业,具有工业设计与建筑学专业交叉工作经验者优先;

2、精通工业产品外观机结构设计原理与制造工艺,了解模块房、太空舱等标品化建筑外观设计知识;

3、拥有完整的设计案例或产品研发成果,带过不少于5人的项目研发团队;

4、具有五至八年或以上工业产品或高端房车外观设计研发经验,具有标品化建筑外观设计经验者优先。


水电工程师

岗位职责:

1、根据产品需求,进行移动式被动房水电系统设计;

2、负责整体系统设计优化;

3、编制项目研发计划书,系统零件 BOM 搭建;

4、样品制作指导;

5、新产品水电性能测算、验证、优化与改进;

6、研发项目总结/结项报告的编制与认证。


任职要求:

1、建筑水电工程、电气工程或类似专业;

2、精通建筑水电工程、车辆电气、装饰装修电气设计研发;

3、拥有完整的产品研发成果,需提供证明;

4、具有三至五年或以上建筑水电工程、房车水电系统设计研发经验;

5、担任过研发主管及以上职位,带过研发项目团队者优先;

6、在大型设计院从事水电工程设计部门任职者优先。


销售经理

岗位职责:

1、制定年度团队业绩目标的分解与执行,带领团队实现销售目标;

2、建立/完善目标终端基础信息档案,动态完善市场信息收集、分析、上报;

3、负责直管区域/场所目标终端的管理,协助制定目标终端覆盖、营销规划和执行的标准;

4、负责直管区域和场所客户的开发、管理、调整;

5、品牌宣传、推广活动执行。


任职要求:

1、良好的职业操守、与公司匹配的价值观;

2、985/211双一流统招本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;

3、五年以上建材行业销售经验,有独立完成金额过百万元以上项目操作经验;

4、了解行业知识,具备销售推动、市场管理等技能;

5、沟通协调能力良好、组织推动能力较强、管理和服务意识强。


研发工程师

岗位职责:

1、负责研发项目立项报告、项目预算的编制与落实; 

2、负责阶段性研发成果和验收报告的编制; 

3、负责现有装置以及产品的工艺优化和性能提升技术开发工作; 

4、负责新产品、新工艺的技术调研与信息收集工作; 

5、负责新产品、新技术的小试工艺开发工作; 

6、负责对中试前期提供技术指导; 

7、负责新产品检测方案的建立与优化工作; 

8、负责对外技术交流、产学研合作等工作; 

9、负责相关专利、论文的撰写工作。 


任职要求:

1、材料、力学等相关专业,985/211双一流统招本科及以上学历; 

2、熟悉相关调研及报告编制; 

3、深入领悟行业的发展,能够对公司未来一年和三年的发展提出产品技术规划; 

4、有良好的沟通和表达能力,熟悉科技文件编写。 


文案编辑

岗位职责:

1、负责公司工作总结、报告等文稿的撰写与编发;

2、编辑企业培训教材、文化书籍;

3、各类会议材料的组织、编写工作;

4、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料;

5、负责公司规章制度等文件的校对和审定工作。


任职要求:

1、中文、新闻或行政管理专业,985/211双一流统招本科及以上学历;

2、具备较强的公文写作能力,**的语言表达能力,工作效率高,条理性好,执行力强,能承受较大的工作压力;

3、具有2年以上相关工作经验,有政府文案编辑从业经历者优先考虑。


企划经理

岗位职责:

1、负责公司、品牌、产品、市场文案策划工作;

2、负责公司营销推广活动创意文案、广告文字创意;  

3、根据品牌策略和管理要求,执行各类品牌宣传相关的文稿撰写,包含不限于:官方新闻稿件、产品稿件、网站文案、专访发言稿、等整体文案策划、制作、报道、更新等工作;    

4、维护和拓展友好的媒体关系,不限于互联网媒体;

5、与公司其他部门沟通和协调,确保公司对内对外传播内容的调性统一、准确、有传播力; 

6、制定和实施品牌宣传计划和策略,负责公司媒体宣传、品牌形象建设。


任职资格:

1、985/211双一流统招本科及以上学历,营销策划、广告策划等相关专业。 

2、5年以上行业相关经验优先,有大型项目推广工作经验及实操技能,及时掌握市场动态,具有专业前瞻性和商业敏感度,对行业发展有一定认知。 

3、较强的策划、设计、活动、品牌推广等方面的综合力;注重细节,有条理、工作专注,具备多任务处理能力和较强的学习能力;性格积极开朗,思维敏捷,富于创意,出色的沟通能力,善于协作。 


生产负责人

岗位职责:

1、根据生产计划,合理安排生产,完成公司交代的各项生产任务。

2、对生产成本控制,并针对实际情况提出改进建议。

3、推行全面质量管理,发现问题及时组织解决和处理。

4、负责生产车间设备维护、保养工作。

5、负责车间生产现场管理和安全生产管理各项工作。

6、召开生产会议,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。


任职要求:

1、30-45岁,985/211双一流统招本科及以上学历,5年以上生产经理/厂长管理经验;

2、有大型生产制造/生产管理工作经验;同行业,偏技术工艺优先,管理水平突出优先;

3、熟悉成套设备的生产工艺;

4、适应能力强,具有较强的沟通能力、管理能力、组织能力。


如有意向,请拨打电话(0312)559 1150 / 559 2006 详询!