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汲取榜样力量 行稳方能致远 | 奥润顺达集团召开2020年度总结表彰大会
发布日期:2021-02-27 16:22:56 分享到:
会议现场

2月25日,奥润顺达集团召开2020年度总结表彰大会。为积极响应国家防疫政策,大会采用“主会场+线上直播”的方式召开。集团董事长倪守强、总裁倪海琼,集团中高层管理人员,生产系统和各区域代表参会。


倪守强董事长作重要讲话

倪守强董事长在大会上指出,目前集团新的十年已经开局,从艰苦创业阶段到国际合作阶段再到转型升级阶段,经过三十多年的跨越式发展,集团已经开启了第四个十年“产业裂变阶段”的新起点,“4105”战略体系是新时期集团高质量发展的指导思想和理论基础,每个员工都要认真、深入、全面学习,紧跟集团发展步伐,以更高标准、更严要求、更实作风,开创各项工作新局面。

奥润顺达集团机制改革稳步推进中,倪守强董事长深入阐释了集中决策、层级管理、智慧营销、人才储备等改革要点,并同大家分享了宝贵的人生经验。2021年,集团和每个人均面临千载难逢的好机会,希望每位员工在奥润顺达集团这个大平台上,外树形象、苦练内功,采用新举措、新方法积极应对集团新时期、新环境的变化发展,共同开启新未来,共筑新辉煌。

倪海琼总裁作2020年度工作报告,部署2021年度工作

倪海琼总裁在会上作2020年度工作报告,回顾了集团2020年取得的主要成绩。2020年是极不平凡的一年,世纪疫情和百年变局交织,集团积极备战,主动迎战,圆满取得了抗击疫情和企业运营的可喜成果:实现集团全体员工、全国经销商无一例确诊和疑似病例,同时,集团和国际合作伙伴向抗疫一线捐赠抗疫物资和善款;面对经济增速持续下行的市场环境挑战,集团坚持稳中求进工作总基调,统筹推进稳增长、促改革、调结构、防风险,深化机制改革苦练内功,节能门窗板块超额完成全年经营任务,国际贸易和电商业务取得新成绩,绿建业务迈出新步伐,自主研发取得新进展,品牌影响力显著提升,为集团新时期高质量发展打下了坚实的基础。

倪海琼总裁对2021年度工作进行了部署,提出工作总体要求:坚持以集团“4105战略体系”作为新时期集团高质量发展的指导思想,统筹推进五大支撑体系落地实施,着眼于建设国际化、现代化企业目标,建立科学决策、管理规范的运营管理体系,以确保方针落地、目标达效,为集团永续发展、健康运营保驾护航。


集团领导为获奖代表颁奖

大会对董事长特别奖、先进集体奖、先进个人奖等优秀部门团队和个人以及优秀经销商进行了表彰。
获奖代表发言



先进个人代表:墨瑟技术部  丁晓辉

2020年,面对疫情,设计任务与去年同期相比月度增涨率大幅提升,我们超越自我设限,全员未有一人掉队,全力确保经销商订单设计完成,实现订单零积压,确保经销商每一个订单都能及时快速到达生产进行加工。锦时筑梦,共绽芳华,2021年我们将以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志、更加务实的作风,为集团发展实现新跨越贡献力量。


先进集体代表:天津区域负责人  孙纯海

2020年,天津区域紧跟公司发展步伐,在市场推广、销售业绩、风险防控、项目回款、费用控制等多方面深挖潜能,均取得了不错的成绩。这个奖项不仅是荣誉、是动力,更是鞭策。“心存感恩、不断提升、努力工作”是我们今后的目标。我们将以高度的责任感及团队凝聚力来推进集团的持续发展,全力以赴,与所有顺达人共同打造百年品牌。

优秀经销商代表: 大连经销商  胡万雷(现场连线)

作为墨瑟人,我感到非常骄傲,因为我们经营的是一个有着优质品牌、优质管理和优质服务的门窗龙头事业。2020年,在各位墨瑟家人的协作和配合下,我们大连超额完成了2020年的年度销售任务,不仅实现了跨越式发展,也在区域上树立了完美的墨瑟形象。在荣誉面前我们不骄不躁,再接再厉创佳绩,为墨瑟的百年基业目标增砖添瓦,让墨瑟不仅有着不朽的过去,也要拥有辉煌的未来。


会议现场

走过千山万水,仍需要不断跋山涉水,越是爬坡过坎,越要坚持稳中求进,慎始敬终,方能行稳致远。2021,我们步履坚定,为开创奥润顺达集团发展的新局面而继续努力奋斗。